| Section 5 - RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES |
| * Parlez-vous français
* L'écrivez-vous
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Parlez-vous anglais
L'écrivez-vous
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| * Avez-vous déjà été reconnu coupable d'une offense criminelle qui aurait une incidence sur l'emploi postulé?
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* Avez-vous déjà été congédié ou contraint à démissionner d'un emploi?
Si oui, spécifiez
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* Détenez-vous un permis, une licence ou une carte de compétence
Si oui, métier ou profession
Numéro de certificat
Date d'émission
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| Détenez-vous une carte de sécurité sur les chantiers de construction?
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Connaissances en traitement de texte?
Nombre de mots/minute
Nommez le(s) logiciel(s)
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Connaissances d'autres logiciels en bureautique?
Lesquels ?
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Êtes-vous membre d'associations ou corporations professionnelles?
Si oui, énumérez-les
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Votre état de santé vous permet-il d'exercer les tâches de l'emploi postulé?
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| Accepteriez-vous de subir un examen médical?
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Nous possédons un plan d'embauche pour personnes handicapées, alors pour mieux faire valoir votre candidature, pourriez-vous nous faire part de tout handicap qui nécessiterait l'adaptation de nos méthodes de sélection ou de travail (test, entrevue, emplacement de travail, etc.)
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* Possédez-vous un permis de conduire?
Si oui, numéro de classe:
Si nécessaire pour l'emploi, pourriez-vous disposer d'un véhicule?
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Note : Pour fins d'embauche, tout formulaire de demande est valide pour une période n'excédant pas un (1) an à compter de sa date de réception à la division des Ressources humaines.